Матери завода

В канун Дня матери на Оренбургском локомотиворемонтном заводе традиционно чествовали тех, кто умело совмещает работу на крупном предприятии с воспитанием детей.

В актовом зале прошла концертно-поздравительная программа. Памятные подарки получили женщины, которые в этом году впервые стали матерями. Отметили также участниц благотворительной акции «Тепло маминых рук», которые связали и передали в областной дом ребёнка кофточки, носки и варежки. Были награждены участницы конкурса фотографий: в течение месяца в аккаунтах завода в социальных сетях желающие размещали снимки на тему «Мать и дитя».

Проводить различные акции в поддержку материнства и детства стало на предприятии доброй традицией. Ежегодно в преддверии Дня знаний здесь проходит посвящение детей в первоклассники, в День защиты детей ребят зазывают на большую игровую программу. В этом году во второй раз заводчане проведут акцию «Новый год в каждый дом». Дед Мороз и Снегурочка поздравят 50 заводских семей.

– Всего коллектив завода насчитывает 1560 сотрудников, – отметил директор по персоналу Оренбургского ЛРЗ Виталий Алексеенко, – из них 503 женщины. Они трудятся машинистами кранов, мойщицами, обмотчицами, уборщицами, кладовщицами, дефектоскопистами. Почти полностью женский коллектив сложился в финансовой службе, в отделе снабжения и технического контроля.

Среди заводчан немало многодетных семей. Бухгалтер первичной профсоюзной организации Светлана Свечникова – мать троих детей. Работа всегда забирала много времени, иной раз, сводя дебет с кредитом, приходилось задерживаться допоздна. Однако дети для неё всегда оставались на первом месте. Видя, с каким энтузиазмом мать относится к работе, сын Сергей решил пойти по её стопам.

– Говорила сыну, что работать на заводе непросто, но он сложностей не побоялся. Уже десять лет трудится электрослесарем в одном из подразделений предприятия «Элмашремонт-Оренбург», – рассказывает Светлана Григорьевна. – Сергей стал продолжателем нашей заводской династии, которая проработала в сумме более 150 лет. В своё время меня на локомотиворемонтный завод привела мама, работавшая оператором на машиносчётной станции.

Начальник отдела материально-технического снабжения Елена Меркулова тоже мать троих детей, старший Никита работает в структуре завода ведущим специалистом по снабжению. Больше 30 лет стажа у ветерана труда Елены Маслёнковой. Дочь Анастасия – её ученица. Вот уже 18 лет они плечом к плечу трудятся испытателями электрических машин, аппаратов и приборов.

Наиболее активных матерей объединяет женсовет. Многие женщины состоят в профсоюзе. Председатель первичной профсоюзной организации Оксана Гупалова, сама мать троих детей, понимает нужды и чаяния каждой семьи.

– На Оренбургском локомотиворемонтном заводе большое внимание уделяется поддержке материнства и детства. В коллективном договоре прописано, что при рождении ребёнка матери выплачивается пособие в размере 5250 рублей. Работники, находящиеся в декретном отпуске от полутора до трёх лет, получают ежемесячно ту же сумму. Такую же поддержку завод оказывает при усыновлении ребёнка. Кроме того, дети сотрудников до 18 лет получают компенсацию за проезд на пригородных поездах всех категорий, на поездах дальнего следования, – рассказывает Оксана Гупалова.

Достойные условия труда, своевременная выплата зарплаты, удобный график делают труд на заводе комфортным и привлекательным. А если на работе у женщины-матери всё хорошо, то и дома царит мир и уют. Настоящее счастье, когда по стопам матерей идут дети – продолжатели семейных династий. За будущее детей- заводчан матери абсолютно спокойны – знают, что стабильно развивающееся предприятие в беде никогда не оставит.