25 °C
На этой неделе профсоюзы организовали пикет со сбором подписей в поддержку регионального закона о льготном санаторно-курортном лечении.
В стране выросло целое поколение, доработавшее до пенсионного возраста, которое не знает о курортном оздоровлении. Честно говоря, сам был удивлён, когда несколько лет назад услышал от сочинского гида, что раньше отдыхающие 10 дней оздоравливались у моря, а 10 в горах – для большего лечебного эффекта.
И путёвка была ровно 21 день. Тоже для эффекта. Медики скептически воспринимают наши от силы двухнедельные поездки на берег моря. А многие приезжают и на недельку, и на 9 дней. Лечебного воздействия за этот срок явно не случится, особенно если ты отдыхаешь в гостиничке экономварианта. Эффект лишь познавательный.
Сегодня отдых компенсируется только крупными компаниями и холдингами типа Газпрома или УГМК. И у того и у другого есть свои дома отдыха и курорты у моря, куда ездят сотрудники с семьями, независимо от того, работает вторая половина на предприятии или нет.
Понятно, санаторно-курортное лечение требует много свободных средств от предприятия, а лишних денег, как известно, у хозяина не бывает. Но не все так скупы и не все платят за это дважды.
Вот, например, курманаевский фермер Пахомов после завершения полевых работ взял за правило отправлять на личные средства в местные санатории всех своих работников. Люди отдохнут, сменят обстановку, поправят здоровье. Это поможет избежать и текучести кадров, и ухода на больничный.
Таких примеров пока единицы. Поэтому какой-то региональный закон о льготном санаторно-курортном лечении трудящихся был бы кстати. Подчёркивал бы действительно высокую социальную ответственность работодателя. Проект такого закона уже был вынесен на обсуждение областной трёхсторонней комиссии, но пока вызвал больше вопросов.
Дойдёт ли он до утверждения и как будет принят работодателями, сказать трудно. Но сам факт существования такого закона, может быть, кого-то и обяжет действовать.
Чтоб не на недельку люди ездили к морю, как на поклон, а полноценно, с эффектом.
