В Оренбуржье продолжается профориентационная акция службы занятости «Приведи ребёнка на работу». Инициатива стартовала в апреле и продлится всё лето – до 1 сентября.
Предприятия и организации проводят экскурсии для детей своих сотрудников, показывая реальные рабочие процессы и помогая ребятам понять ценность труда. Работодатели делятся фотоотчётами в соцсетях по хештегу #ребёнок_на_работе56.
К акции уже присоединились 135 работодателей. Среди них – крупные промышленные гиганты: «Уральская сталь», «СМК Орск», «Переволоцкий элеватор», «Оренбургкоммунэлектросеть», а также больницы, школы, салоны красоты, автосервисы, районные администрации, отделения полиции и модернизированные кадровые центры «Работа России».
– Приятно наблюдать, как проект становится доброй традицией для трудовых коллективов Оренбуржья. Это значит, что родители и работодатели разделяют наше стремление к ранней профориентации. Юные оренбуржцы знакомятся с реальными процессами труда, понимают их ценность и значимость. Такой опыт позволит им уже сейчас сформировать представление о профессиях и, возможно, задуматься о будущем, – отметила министр труда и занятости населения области Наиля Исхакова.
Проект впервые запустили в 2023 году. За два года его участниками стали 700 работодателей и 3,8 тысячи детей. В этом сезоне к знакомству с профессиями родителей уже приступили 300 юных оренбуржцев.
Фото: пресс-служба правительства Оренбургской области
