В Медногорске руководители двух организаций нанимали на работу сотрудников, без заключения с ними трудового договора.
По устной договоренности граждане работали больше месяца без внесения необходимых записей в трудовую книжку и отчислений со стороны работодателя в Пенсионный Фонд Российской Федерации.
Прокуратура внесла работодателям представления с требованием об устранении нарушений и возбудила в отношении них дела об административных правонарушениях, материалы направлены на рассмотрение.
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей. На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 5 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц – от 50 до 100 тысяч рублей.