11 °C
Почти 7 тысяч человек стали участниками регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства, который прошёл 14 апреля во всех Центрах занятости Оренбуржья.
Больше всего посетителей было в Оренбурге и Орске, где развернулось несколько площадок для общения соискателей с работодателями Оренбуржья, юристами, психологами, специалистами Центра «Мой бизнес» и кадровых агентств. Заодно желающие учились правильно составлять резюме и проходили медицинский профосмотр.
Выбор есть
Представители вузов и техникумов рассказывали старшеклассникам о востребованных направлениях подготовки, рядом менеджеры и кадровики предприятий подробно объясняли, кого готовы принять, и называли размер зарплаты.
– К нам подходило много ребят, спрашивали, чем занимается наше производственное объединение и какое надо получить образование, чтобы устроиться на «Стрелу». Мы им рекомендовали аэрокосмический институт Оренбургского госуниверситета, а абитуриентам после 9-го класса можно пойти в колледж при ОГУ и в гуманитарно-технический техникум. Там готовят кадры для нашего машиностроительного профиля, в том числе токарей, фрезеровщиков, операторов станков с программным управлением, электромонтёров. Они и практику у нас на заводе проходят, – сказала начальник бюро отдела кадров ПО «Стрела» Наталья Ботвинина.
Второкурсница ветеринарного факультета Оренбургского аграрного университета Виктория Шамкина приглашала школьников поступать в ОГАУ. По словам Виктории, многие старшеклассники ещё не определились, какую сферу деятельности выбрать, но взяли буклеты с условиями приёма и с удивлением узнали, что в сельском хозяйстве и в перерабатывающей промышленности необходимо столько специалистов.
Городские ребята лучше, чем сельские сверстники, знают ассортимент фастфуда, но за бургерами и молочными коктейлями стоят фермы, мясокомбинаты, молзаводы и парк сельхозтехники.
Сейчас в агропромышленном комплексе области требуется 180 специалистов и 400 рабочих. Работники нужны и в общепите. Директор ресторана быстрого питания сети «Вкусно и точка» Алексей Овсянников предлагал соискателям сразу заполнить анкету.
– Скоро лето, у подростков и студентов появится больше времени для подработки, а у нас вырастет поток посетителей. В Оренбурге на наши точки нужны 50 сотрудников. Оплата почасовая, гибкий график, что очень удобно студентам, декретницам и матерям, у которых дети в садике. Медицинскую книжку оформляем за счёт компании. Я сам устраивался работником пять лет назад, а в 2021-м стал директором ресторана. А сейчас оканчиваю вуз, получу диплом специалиста по рекламе и связям с общественностью, – рассказал свою историю Алексей.
Кстати, служба занятости с каждым годом расширяет возможности трудоустройства декретниц и женщин с детьми. Всё чаще они выбирают курсы профподготовки и получают новые профессии.
Елена Устиловская, приехавшая в Оренбург с мужем и двумя детьми полгода назад из Харьковской области, обратилась в Центр занятости за помощью в поиске работы и пока записалась на бесплатные курсы мастера маникюра. В родном украинском Купянске, который, по словам Елены, ныне наполовину разрушен, она работала на хлебозаводе приёмщицей заказов. В Оренбурге предлагали подобную вакансию, но в ночную смену.
С детьми-школьниками такой график не подходит, так что поиск продолжается. Далёкий от Украины Оренбург выбрала для переезда потому, что здесь её родная бабушка, у которой теперь и разместилась вся семья. На ярмарке руководитель регионального исполкома «Единой России» Юрий Мироненко взял контакты Елены и подключился к решению вопроса трудоустройства.
Зарплата с уважением
– Каждый год у нас в Оренбуржье выпускается из вузов и колледжей порядка 15 тысяч молодых специалистов, и наша задача, чтобы они оставались работать здесь и были уверены в зарплате от 40 тысяч рублей. Хорошие операторы станков ЧПУ и сварщики зарабатывают уже гораздо больше, чем экономисты и менеджеры. Недавно мы были на механическом заводе в Орске, там некоторые ребята, ещё будучи студентами колледжа, получают уже по 50 – 60 тысяч рублей в зависимости от выработки. Родители сами стали направлять детей именно на рабочие специальности. Перспектива есть. В нашем регионе сегодня реализуется больше 70 крупных инвестиционных проектов, – отметил на открытии Ярмарки трудоустройства вице-губернатор по экономической и инвестиционной политике, министр экономического развития, внешних связей и туризма Оренбургской области Игнат Петухов.
Исполнительный директор
Оренбургского областного Союза промышленников и предпринимателей Вячеслав Лагуновский считает, что формат ярмарки вызывает интерес в первую очередь тем, что даёт возможность прийти пообщаться напрямую с представителями предприятий. Большое значение имеет профориентация, она формирует у абитуриентов осознанный выбор, который, главным образом, стимулирует молодого человека стать квалифицированным специалистом.
– Возвращается уважение к труду людей, которые стоят за станком, занимаются сваркой труб, устраняют коммунальные аварии в жару и мороз. А когда человек чувствует это уважительное отношение и уверенность, что своим трудом он сможет обеспечить себе и своей семье благополучие, появляется желание расти профессионально, – сказал Вячеслав Кашифович.
Человек ищет где лучше, поэтому не исключено, что именно на Федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства, который пройдёт 23 июня, некоторые оренбуржцы найдут работу в других регионах. А кто-то, возможно, приедет по приглашению в нашу область.
– На федеральном этапе будут проводиться онлайн-трансляции с участием работодателей со всей страны, оренбургские предприятия тоже представят свои вакансии жителям других регионов, – сообщила министр труда и занятости Оренбургской области Наиля Исхакова.
Подводные камни
Крупными работодателями в регионе и в стране в целом являются федеральные торговые сети. В магазинах всегда есть объявления о наборе сотрудников. Но даже безработные рассматривают этот вариант трудоустройства в основном как временный.
– По нашим наблюдениям, в Оренбурге в торговые сети часто идут работать люди, которым надо решить проблему «здесь и сейчас». Это приехавшие недавно из сельской местности, и им необходимо быстро закрепиться в городе, а также те, кому нужна работа рядом с домом. Мы неоднократно обращали внимание на то, что при большой численности персонала в торговых сетях нет профсоюзных организаций, а попытки их создать пресекаются менеджментом. По обращениям, которые поступали нам от работников сетевых магазинов, мы знаем о разных нарушениях трудовых прав. К примеру, договор оформлялся на одни обязанности, а требовали с сотрудника выполнять и другой функционал. К сожалению, мы не имеем права приходить на предприятия с проверкой, поэтому направляли людей в Государственную инспекцию труда, – рассказал председатель Федерации профсоюзов Оренбургской области Ярослав Чирков.
В последнее время возникли вопросы и к так называемой платформенной занятости. Маркетплейсы, сервисы доставки и такси оформляют договоры с самозанятыми, как заказчики услуги с подрядчиками.
– В России сейчас идёт тенденция на сокращение несчастных случаев на производстве, но ведь в общей статистике уже не регистрируются травмы, полученные на рабочем месте в секторе платформенной занятости, и вообще травмы самозанятых. А в стране уже 7 миллионов самозанятых, это в том числе водители и люди, работающие с различным оборудованием в мастерских. Ждём, что в этом году начнёт действовать предложенный Минтрудом РФ порядок добровольного социального страхования для самозанятых, который позволит получать им пособия по временной нетрудоспособности. Размер ежемесячного страхового взноса составит 1247 рублей, – добавил Ярослав Анатольевич.
Есть и прогресс в трудовом законодательстве. До пандемии по сути не было запроса на регулирование удалённой работы, а теперь трудовые отношения в таком формате, ставшем уже привычным, обозначены точными правовыми рамками. Стало понятно, что считать местом работы и как определять рабочее время.
Факт
42 тысячи человек трудоустроены по направлению службы занятости Оренбургской области в 2022 году, с начала этого года – свыше 5,7 тысячи.
Фото Валерия Гунькова
