В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области обратился представитель несовершеннолетнего работника, не получившего при увольнении полностью расчётные суммы от работодателя.
Подросток нанимался к индивидуальному предпринимателю, который осуществляет деятельность в сфере торговли. Справедливость восторжествовала, и бизнесмену пришлось раскошелиться и заплатить бывшему работнику почти 40 тысяч рублей.
Предпринимателю ГИТ направила предостережение о недопустимости нарушения ст. 140, ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Для профилактики нарушений трудового законодательства руководители и специалисты Гострудинспекции регулярно проводят во всех муниципальных образованиях круглые столы с деловым сообществом и профилактические визиты на предприятия.
