Предприниматель с октября по декабрь 2018 года всячески уклонялся от заключения трудового договора с одним из своих работников. Кроме того, перед ним имелась задолженность по заработной плате свыше 10 тысяч рублей.
Прокуратура заинтересовалась ситуацией, по результатам проверки в интересах работника в суд было направлено исковое заявление с требованием признать отношения трудовыми и взыскать задолженность по заработной плате в полном объеме.
Исковое заявление судом рассмотрено и удовлетворено.
А за уклонение от оформления трудового договора постановлением предпринимателю придётся ещё и заплатить семь тысяч штрафа.