По постановлению прокуратуры Грачёвского района работодатель привлечен к административной ответственности за нарушения, допущенные при трудоустройстве несовершеннолетнего работника.
Работодатель заключил срочный трудовой договор на выполнение работ по благоустройству с несовершеннолетним. В договор не были включены обязательные условия о месте работы, условиях труда, а также установлена недопустимая продолжительность ежедневной работы свыше 6 часов ежедневно.
Прокуратурой района вынесено 2 постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях.
Должностному лицу за совершение правонарушений назначен штраф 10 тысяч рублей.