В Оренбуржье с начала года при содействии региональной службы занятости работу нашли около 400 соискателей с ограничениями по здоровью.
Новые сотрудники пополнили штат крупнейших предприятий области, среди которых «Оренбургский пропант», ПО «Стрела», «Русникель», Оренбургский хлебокомбинат, «Оренбургкоммунэлектросеть», Гайский ГОК, Новосергиевский элеватор, а также больница скорой медицинской помощи Новотроицка.
Наиболее востребованными оказались вакансии охранника, продавца-кассира, курьера, дворника и водителя. Также закрыты позиции торгового агента, бухгалтера-кассира, мастера производственного обучения, специалиста по закупкам и товароведа.
С каждым соискателем, имеющим ограничения по здоровью, работает персональный карьерный консультант. При необходимости граждане направляются на обучение, переподготовку или повышение квалификации. С начала года 67 человек освоили новые специальности – делопроизводителя, инженера по охране труда, менеджера по персоналу, оператора ЭВМ и оператора котельной.
Для работодателей, готовых принимать в коллектив людей с инвалидностью, предусмотрены меры поддержки: субсидия в размере 200 тысяч рублей на оборудование рабочего места и до 6 МРОТ на заработную плату. Чтобы получить компенсацию, необходимо обратиться в территориальные кадровые центры.
Как отметил директор Кадрового центра Оренбургской области «Работа России» Сергей Латышев, трудоустройство людей с инвалидностью позволяет эффективно использовать значительный, но часто остающийся незадействованным кадровый потенциал. Для сравнения: в прошлом году при поддержке службы занятости работу получили 790 человек. На сегодняшний день в региональной базе вакансий для соискателей с инвалидностью доступно около 700 предложений.
