Руководитель муниципального учреждения в Кувандыке устроил на работу супругу и сестру жены. При этом жене он назначил самый высокий среди сотрудников повышающий коэффициент к окладу. Конфликт интересов мужчина не урегулировал.
После проверки прокуратура потребовала устранить нарушения. Руководителя уволили в связи с утратой доверия, однако он попытался оспорить это решение в суде.
Апелляционная инстанция признала увольнение законным и отказала бывшему директору в восстановлении на работе. Решение вступило в силу.
Фото: Денис Матюхин
