Оренбурженка через суд добилась премии от работодателя

Жительница Оренбурга обратилась в Ленинский районный суд за защитой нарушенных трудовых прав.

Истец указала, что работает у ответчика в должности главного бухгалтера. В марте вышел приказ руководителя головного офиса о том, что главных бухгалтеров за хорошие показатели по итогам составления годовой отчетности полагается премировать. Сотрудница недоумевала, почему её начальник не услышал поручение гендиректора и до сих пор не выплатил ей положенную премию в размере среднемесячной зарплаты за предыдущий год.

На суде представитель ответчика всё объяснил тем, что бухгалтеру выносили приказ о дисциплинарном взыскании за трудовые нарушения. Премию было решено выплатить другим сотрудникам бухгалтерии.

При рассмотрении дела выяснилось, что приказ о премировании был вынесен раньше приказа о дисциплинарном взыскании, то есть на тот момент у поощряемой недостатков в работе не было. Исходя из этого, с ответчика в пользу истца взыскали премию в размере средней месячной зарплаты в сумме 68 499 рублей, а также 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Решение суда не вступило в законную силу.