$ 65.62 € 75.95
16+
15 октября 2018, 22:59

Мама вышла на работу

Что сегодня волнует оренбурженок в плане трудоустройства?
06.03.2018, 15:24
Особенности женского выбора вакансий - зарплата пусть невысока, но гарантирована.
Фото: Олег Рукавицын

Как не потерять квалификацию за время декрета? Есть ли перспективы у женского предпринимательства?

Незадолго до 8 Марта анализ ситуации на рынке труда с гендерным акцентом сделал министр труда и занятости населения Оренбургской области Вячеслав Кузьмин.

- Эксплуатировать прежний лозунг «У безработицы женское лицо» больше не получится, - сказал он. - Неактуально. Среди безработных в Оренбуржье представителей сильного и слабого пола примерно поровну - женщин 52 процента, 48% - мужчин. Каждая вторая женщина, обратившаяся в службу занятости в 2017 году, трудоустроена, - подчеркнул Вячеслав Петрович, посетовав лишь на то, что отнюдь не все обращаются именно за работой - некоторых интересует лишь статус и пособие. Тем не менее поддержка женщин - в приоритете у службы занятости, работа ведётся систематически. Так, в период кризисных 2009-2011-х годов оренбуржцам выделялись средства на открытие собственного дела. Тогда собственное дело открыли 11 тысяч безработных. Половина из них - женщины.

- Русана Кузьмина с 2010 года занимается выращиванием цветов, в 2012 году стала победителем конкурса «Золотая молодёжь Оренбуржья» в номинации «Молодой предприниматель», - приводит конкретные примеры Вячеслав Петрович.

- Октябрьский район, Ольга Семёновна Попова. Необычный случай. Работала медиком. Умер муж, руководивший крупным совхозом. Она уволилась из больницы и возглавила хозяйство. Все прочили, что она разорит его за 2 года. Не разорила, благополучно работает и даже получает награды на конкурсах.

Вячеслав Петрович обратил внимание на то, что для трудоустройства слабый пол больше выбирает те сферы, где приоритетный показатель - стабильность, гарантированность зарплаты, а уж потом её размер. Так, например, в сферах строительства и добычи полезных ископаемых процент женщин минимален. Среди трудовых мигрантов, приезжающих в Оренбуржье на заработки из стран ближнего зарубежья, женщин тоже мало - всего 206 человек из более чем 10 тысяч работников по патентам.

Одним из больных вопросов министр назвал проблему выхода на работу женщин после декретного отпуска. За 3 года ухода за малышом неизбежно теряется квалификация.

Но есть и решение - с 2011 года началась реализация нового направления - обучение женщин во время декретного отпуска. За семь последних лет таким образом было обучено 850 женщин.

Постоянно в фокусе внимания - одинокие и многодетные матери, в том числе воспитывающие детей-инвалидов. 340 женщин этой категории были трудоустроены на временные работы.

- Только за 2017 год проведено 833 ярмарки вакансий, - напомнил Вячеслав Петрович. - Из них 46 - специально для женщин. В итоге 1200 жительниц области нашли подходящую работу.

В ближайшие года два, по прогнозам экспертов Международного форума по тематике занятости населения, в банковском секторе в связи с очередным технологическим прорывом освободится каждое третье рабочее место. А так как в этой сфере задействовано много женщин, нужно уже сейчас думать, как их переобучить, чтобы они оставались востребованными специалистами.

Марина Веденеева

Распределение женщин по сферам занятости в Оренбургской области

Образование - 83%

Гостинично-ресторанный сектор - 82%

Здравоохранение - 80%

Финансовая деятельность - 80%

Предоставление коммунальных, социальных, персональных услуг - 71%

Торговля - 65%

Госуправление и обеспечение военной безопасности - 44%

Операции с недвижимым имуществом 41%

Обрабатывающее производство - 40 %

Сельское хозяйство - 39%

Добыча полезных ископаемых - 19%

Другое - 27%

(По данным министерства труда и занятости населения Оренбургской области)

Новости
все новости